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人才理念

       中安华力建设集团以“正直诚信 共创价值”为核心价值观,提倡“重德用能,适才适用”的用人理念,注重专业技术人才的引进、培养,建立了较为完善的人力资源管理体系?;θ司弑父呱械牡赖缕分?,过硬的素质能力,勤奋的职业态度,优异的工作业绩和良好的职业操守?!耙阅芷溉恕?,“以事留人”、“知人善任”,不拘一格选拔人才?;厥佣匀瞬诺摹把?、育、用、留”,连续多年被认定为“安徽省劳动保障诚信示范单位”。


公司
拥有
50+
高级工程师
400+
工程师
300+
注册建造师、造价工程师等
100+
建筑工程设计师
25
BIM工程师
65
技术中心研发人员
近100
经验丰富的施工队伍

正直诚信 共创价值

       中安华力建设集团实施人才兴企战略,聚天下英才而用之,努力打造一支勇立潮头、引领创新的人才队伍。多年来,通过人才梯队建设,实现了企业战略性创新攻关,引领企业乘风破浪扬帆远航,提倡以诚信为荣,共创价值为己任,构建包容、友爱、协作的管理团队。与此同时,全面加速校企合作步伐,与合肥工业大学、安徽建筑大学、安徽大学、安徽交通职业技术学院共建了大学生毕业实习基地,为集团的人才补充做好充分保障。努力推进校企合作、实践教学基地建设、搭建就业平台、促进政产学研结合、服务地方经济发展。

企业愿景 Enterprise vision

   致力成为一流的

城市建设综合服务商

美好生活共同创造者

企业责任 Corporate responsibility

为客户创造实在满意的价值

为员工提供成长发展的机会

为股东实现稳定理想的回报

为社会作出更大更多的贡献

人才理念
人才理念
Social reputation

重德用能 

适才适用

人才选拔
人才选拔
personnel training

建立

管理 技术 营销

三大人才通道

人才培养
人才培养
Talent standard

注重

学习与创新能力、领导力的培养,

促进人才与企业共成长

人才策略
人才策略
Talent structure

以能聘人

以事留人

知人善任

人才方向
人才方向
personnel selection

战略“帅才”

青年“俊才”

专业“匠才”

留人策略
留人策略
Talent use

事业留人 

待遇留人 

感情留人 

文化留人

职业发展

       用人所长,因人施教。集团建立管理、技术、营销三大人才通道,开展人才培养,形成引领集团发展的战略“帅才”、青年“俊才”、专业“匠才”;建立学习型组织,开通线上企业学院课程,组织专业技术人员开展继续教育培训,促进人才与企业共成长。员工以专业技能、专注领域及兴趣特长为要,成为工程管理、技术管理、建筑设计、建筑工业化、BIM、市政、路桥、城市轨道、地产开发、建筑设计、职能管理等方向的专业或复合型人才。






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